多项选择题
销售报酬的作用有哪些？（）
A.有助于调动销售人员工作的积极性，激发其工作的主动性和创造性
B.有助于去也的营销目标的实力实现
C.有助于招揽和留住优秀的销售人才
D.有助于销售管理规范化，提高管理的效益
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多项选择题
对销售培训效果评估，分析需要从哪几个方面入手？（）
A.考核培训目标的完成效果
B.检查培训目标是否完成
C.评估培训教师的工作效果
D.评估，检验受训人员的受训效果 -
多项选择题
销售报酬制度建立的原则有哪些？（）
A.公平性原则
B.激励性原则
C.针对性原则
D.风险性原则 -
单项选择题
适合于竞争激励和目标激励的销售人员是哪一种销售人员？（）
A.竞争型的销售人员
B.成就型的销售人员
C.自我欣赏型的销售人员
D.服务型的销售人员
