单项选择题
培训评价最直接的目的是（）
A.提高培训工作质量，促进就业和再就业
B.引导培训工作服务于经济社会需要
C.调动受训者参与培训工作的积极性
D.了解受训者现有的水平及可能发展空间
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单项选择题
培训评价最根本的目的是（）
A.提高培训工作质量，促进就业和再就业
B.对培训过程管理与监控
C.引导培训工作服务于经济社会需要
D.调动受训者参与培训的积极性 -
判断题
优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。 -
判断题
制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格.兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。
