单项选择题
对用人单位来说，培训评价的目的在于（）
A.了解培训对象现有水平及发展空间
B.对培训过程的管理与监控
C.引导培训工作服务于经济社会需要
D.评判培训方案方式方法的优势
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单项选择题
培训评价最直接的目的是（）
A.提高培训工作质量，促进就业和再就业
B.引导培训工作服务于经济社会需要
C.调动受训者参与培训工作的积极性
D.了解受训者现有的水平及可能发展空间 -
单项选择题
培训评价最根本的目的是（）
A.提高培训工作质量，促进就业和再就业
B.对培训过程管理与监控
C.引导培训工作服务于经济社会需要
D.调动受训者参与培训的积极性 -
判断题
优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。
