多项选择题
解决劳动纠纷，应注意公正原则，这指的是（）。
A.劳动争议双方都不应指责对方
B.双方应承担同等的责任和义务
C.双方在适用法律上一律平等
D.双方平等的享有权利和履行义务
E.双方必须是同一国家的法人或自然人
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多项选择题
可用以解决员工心理健康问题的措施有（）。
A.宣泄
B.适当设置目标
C.培养抗压能力
D.培养业余爱好
E.咨询 -
单项选择题
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
A.具有要约的法律效力
B.不具有要约的法律效力
C.必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力
D.必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力 -
单项选择题
劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。
A.劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B.劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C.劳动合同必须遵循市场规则
D.劳动合同需要首先确定被要约方
