单项选择题
从法律角度看，企业的招工简章或就业规则（）。
A.具有要约的法律效力
B.不具有要约的法律效力
C.必须经过司法部门公证后，才具有要约的法律效力
D.必须经过劳动行政部门鉴证后，才具有要约的法律效力
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单项选择题
劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。
A.劳动合同必须遵循双方自愿的原则
B.劳动合同必须遵守国家有关的法律、法规
C.劳动合同必须遵循市场规则
D.劳动合同需要首先确定被要约方 -
单项选择题
标准工资的计算公式是（）。
A.标准工资=月工资标准
B.标准工资=月工资标准–缺勤天数×日工资标准
C.标准工资=日工资标准
D.标准工资=缺勤天数×日工资标准 -
单项选择题
下述哪种原则的提出，表明了我国收入分配理论已经突破了过去那种僵化的传统的按劳分配理论（）。
A.按需分配结合
B.按需分配与按劳分配结合
C.按劳分配与按生产要素分配结合
D.按劳动成果分配与按活劳动分配结合
