单项选择题
下述哪种原则的提出，表明了我国收入分配理论已经突破了过去那种僵化的传统的按劳分配理论（）。
- A.按需分配结合
B.按需分配与按劳分配结合
C.按劳分配与按生产要素分配结合
D.按劳动成果分配与按活劳动分配结合
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单项选择题
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
A.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
B.选择正确的评价工具
C.对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
D.以上都对 -
单项选择题
在考核评价的过程中，一位主管对表现不十分友好的下属在各个评价要素上都给以较差的评价，这种绩效考核中的问题被称为（）。
A.趋中效应
B.工作绩效评价标准不明确
C.晕轮效应
D.评价者个人偏见 -
单项选择题
对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权重（）工作目标设定。
A.大于
B.小于
C.等于
D.不好比较
