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判断题
负责市场风险管理工作人员的薪酬不可以与直接投资收益挂钩。
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董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励冒险投资的负面效应,防止绩效考核过于注重短期投资收益表现,而不考虑长期投资风险。
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市场风险情况报告的内容包括市场风险限额的遵守情况,包括对超限额情况的处理。
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