相关考题
-
多项选择题
企业招聘的常见原因有（）
A.新企业成立
B.新岗位产生
C.原有人员离职
D.职工结构不合理 -
多项选择题
我国的工资原则包括（）。
A.坚持以按劳分配为主
B.坚持货币工资与实际工资相符
C.坚持按劳分配向按需分配逐步转化
D.坚持工资增长与劳动生产率增长相协调 -
多项选择题
企业人力资源需求供给预测常见的结果有（）
A.总量结构都平衡
B.总量平衡，结构不平衡
C.人员短缺
D.人员富余
