多项选择题
我国的工资原则包括（）。
A.坚持以按劳分配为主
B.坚持货币工资与实际工资相符
C.坚持按劳分配向按需分配逐步转化
D.坚持工资增长与劳动生产率增长相协调
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
企业人力资源需求供给预测常见的结果有（）
A.总量结构都平衡
B.总量平衡，结构不平衡
C.人员短缺
D.人员富余 -
多项选择题
组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。
A.导向作用
B.规范作用
C.凝聚作用
D.激励作用 -
多项选择题
正确的奖励制度才能有效地激发劳动积极性，以下关于奖励制度描述正确的是（）。
A.考核制度是奖励制度的前提
B.要根据员工的需要层次和结构，选择物质奖励与精神奖励的合理比例结构
C.将重点由物质奖励向精神奖励转移
D.奖励制度与处罚制度共生共存，缺一不可
