案例分析题***公司与甲签订《劳务用工协议书》，约定了甲承包的工程范围和工程质量、进度及文明施工要求，同时约定了工程款的支付条件和双方的责任，约定先支付工程款的90%，剩余10%等竣工验收合格后支付。因甲无法在约定的工期内完成工程，***公司与甲签订了《补充协议》，约定甲必须在2010年3月10日完工，如果不能完工，无权主张剩余劳务费。甲在2010年3月5日完成该工程，递交了结算书。但***公司一再推脱付剩余工程款导致甲无法按约定发放务工人员工资。后双方因工程款的支付问题发生争议，甲将***公司起诉至法院。

劳务工人工资的计算方式：（）。

A.固定劳务报酬（含管理费）
B.合同约定报酬（含管理费）
C.约定不同工种劳务计时单价（含管理费），按确认的工时计算
D.约定不同工作成果的几件单价（含管理费），按确认的工程量计算