多项选择题
企业吸引人才的因素包括()。
A.良好的组织形象和企业文化
B.增强员工工作岗位的成就感
C.赋予更多、更大的责任和权限
D.提高岗位的稳定性和安全感
E.保持工作、学习与生活的平衡
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
部门经理在招聘规划中的作用是()。
A.掌握有关用人需求信息
B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D.参加本部门应聘者的面试
E.参加本部门应聘者的甄选工作 -
多项选择题
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。
A.政治、经济
B.市场
C.法律
D.技术
E.变化 -
多项选择题
企业一般在()情况下采用招聘。
A.组织自然减员
B.组织业务拓展
C.人员配置不合理
D.新公司成立
E.工作性质的变化
