多项选择题
要使组织和员工共同长期受益，在制订规划的过程中应做到()。
A.要充分发挥组织中每个员工的主观能动性
B.切实关心员工在物质方面的需要
C.切实关心员工在精神和业务发展方面的需求
D.帮助员工实现组织目标
E.帮助员工实现个人目标
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多项选择题
企业吸引人才的因素包括()。
A.良好的组织形象和企业文化
B.增强员工工作岗位的成就感
C.赋予更多、更大的责任和权限
D.提高岗位的稳定性和安全感
E.保持工作、学习与生活的平衡 -
多项选择题
部门经理在招聘规划中的作用是()。
A.掌握有关用人需求信息
B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量
C.向人力资源管理部门提出空缺岗位的类型和要求
D.参加本部门应聘者的面试
E.参加本部门应聘者的甄选工作 -
多项选择题
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。
A.政治、经济
B.市场
C.法律
D.技术
E.变化
