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单项选择题
确定职位薪酬等级的主要依据是（）。
A.职位价值
B.职位价格
C.职务价值
D.职务价格 -
单项选择题
人力资源需求的预测又分为定性技术和（）。
A.质性研究
B.定量技术
C.数字技术
D.田野研究 -
单项选择题
人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着人力资源开发的（）。
A.动态性
B.静态性
C.流动性
D.灵活性
