多项选择题
欧美企业人事管理实践活动的特点是()。
A.人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道
B.管理工作的范围不断扩大和深入
C.心理测量与面谈科学方法的运用
D.企业雇主的认知发生了重大变化
E.出现专职的人事管理主管和人事管理部门
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多项选择题
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括()。
A.组织性质的转变
B.管理角色的转变
C.管理职能的转变
D.管理模式的转变
E.管理职能的扩展 -
多项选择题
从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、()等战略构成的
A.市场营销
B.技术开发
C.生产制造
D.供应管理
E.财务管理 -
多项选择题
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
A.构建激励性工资报酬制度
B.实行职能制或直线职能制
C.坚持例外原则
D.进行有效的监督控制
E.劳资双方建立融洽的协作关系
