考题列表
- 多项选择题 企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。
- 多项选择题 在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。
- 多项选择题 劳动力市场的四大支持系统包括（）。
- 多项选择题 人力资源外部环境分析内容包括社会环境分析，其主要是对（）等方...
- 多项选择题 企业物质文化层包括（）等。
- 多项选择题 企业内部环境和条件包括（）。
- 多项选择题 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会在（）方面发挥重要作用。
- 多项选择题 劳动力参与率受到（）等因素的制约和影响。
- 多项选择题 企业外部环境和条件包括（）。
- 多项选择题 迈克尔·波特认为决定着产业竞争状态的重要因素包括（）。
- 多项选择题 企业文化是（）。
- 多项选择题 在采取人力资源吸引策略的企业中，员工绩效评估具有的特点是（）。
- 多项选择题 企业人力资源管理系统通过（）来影响企业精神、员工信念和行为。
- 多项选择题 当企业采取高品质产品竞争策略时，宜采用日本企业管理模式，特点是（）。
- 多项选择题 为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取...
- 多项选择题 投资策略的特点是（）。
- 多项选择题 独特性产品竞争策略的具体形式是（）。
- 多项选择题 迈克尔·波特认为，企业产品或服务必须具有的特点是（）。
- 多项选择题 人力资源开发型战略的特点是（）。
- 多项选择题 技术开发型战略的特点是（）。
- 多项选择题 内部导向发展战略具有的特点是（）。
- 多项选择题 人力资源战略，从层次和内容上可区分为（）等。
- 多项选择题 企业人力资源管理的职能包括（）等。
- 多项选择题 企业战略管理的计划过程包括（）等内容。
- 多项选择题 企业目标是以下（）几种基本要素综合平衡的结果。
- 多项选择题 企业战略所具有的基本特点是（）等。
- 多项选择题 综合管理的创新包括（）等的创新。
- 多项选择题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更...
- 多项选择题 企业的社会责任包括（）。
- 多项选择题 建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准是（）。
- 多项选择题 现代人力资源管理之所以能够不断演进，根本原因在于人力资源管理...
- 多项选择题 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。
- 多项选择题 人力资源管理部门在不同时期、不同发展阶段的转变包括（）。
- 多项选择题 战略性人力资源管理兼收并蓄了多种学科，包括（）等。
- 多项选择题 企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
- 多项选择题 战略性人力资源管理基于（）。
- 多项选择题 企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
- 多项选择题 人事管理和人力资源管理的差异体现在（）。
- 多项选择题 从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。
- 多项选择题 人事管理的范围包括（）。
