相关考题
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多项选择题
影响薪酬的企业内部因素包括（）。
A.企业远景
B.企业的经营状况
C.薪酬政策
D.与薪酬相关的法律规定
E.企业文化 -
多项选择题
制定薪酬计划要把握的一系列原则包括（）。
A.适度从紧原则
B.与企业目标管理相协调的原则
C.降低企业支出原则
D.增强企业竞争力的原则
E.公平公正原则 -
多项选择题
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
A.建立稳定的员工队伍，吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情，创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能，创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本，降低企业支出
