欢迎来到易学考试网
易学考试官网
登录
注册
首页
卫生资格(中初级)
医学高级职称
执业医师考试
执业药师考试
医院三基考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人员素质测评
搜题找答案
填空题
提前收集的测评数据包括()的基本信息还有以前测得信息或个体档案中可以的当前测评提供参考的信息。
【参考答案】
测评对象
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
填空题
诊断反馈作用在人力资源管理的实践中可以表现在向人事管理提供()和参考依据上。
填空题
发展性测评:用来确定(),()与(),其主要目的是促进员工进一步提高素质,提高业务水平。发展性测评不是一次性测评,而是()测评。
填空题
配量性测评有()、()、()、()等特点。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题