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未知题型
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。
A.信度
B.效度
C.结构效度
D.信度和效度 -
未知题型
目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。
A.舒伯
B.德鲁克
C.施恩
D.以上都不是 -
未知题型
公平理论在薪酬设计中提醒我们需要注意()。
A.心理公平
B.内部公平
C.外部公平
D.过程公平
