相关考题
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未知题型
()的职业路径是传统职业阶梯，即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。
A.横向
B.立体
C.多阶梯
D.纵向 -
未知题型
招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。
A.信度
B.效度
C.结构效度
D.信度和效度 -
未知题型
目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。
A.舒伯
B.德鲁克
C.施恩
D.以上都不是
