填空题
人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。
【参考答案】
人口；劳动力；人才；正三角形
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A.自评
B.上级评估
C.同事评估
D.下级评估
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医院人力资源培训评估的目的（）
A.不计算投入产出的效益
B.对人力资源考核评价作用不大
C.提高管理者管理水平
D.调整培训规划和计划的依据
E.总结经验，提高培训效益
