多项选择题
工作分析的目的和作用为（）。
A.为制定有效的人力资源规划提供科学依据
B.为选拔合格的人才提供客观标准
C.为取得好的绩效做出行动
D.为设计人员培训与开发方案提供依据
E.为绩效考评提供科学标准
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多项选择题
现代服务业人力资源规划的内容有（）。
A.现代服务业人力资源的发展
B.现代服务业人力资源的转移
C.现代服务业人力资源的保护
D.现代服务业人力资源规划的程序
E.现代人力资源规划的步骤 -
多项选择题
现代服务业人力资源规划的作用和意义为（）。
A.明确企业人力资源管理在日常管理中的重要性
B.满族变化的现代服务业组织对人力资源的需求
C.促使人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致
D.有效预测未来企业人力资源规划的内容 -
多项选择题
现代服务业人力资源管理的目标包括（）。
A.员工绩效
B.组织绩效
C.团队绩效
D.协调发展
