相关考题
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单项选择题
目标绩效管理体系的核心是（）。
A.激发员工热情
B.公正
C.绩效
D.战略执行系统 -
单项选择题
人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。
A.有效地为企业管理服务
B.有效地为经济战略服务
C.有效地为企业发展服务
D.有效地为发展战略服务 -
单项选择题
继任计划服务于（）目的。
A.在某员工离职的时候，帮助完成人员替换。
B.确定具有高潜质的员工的开发需求，帮助他们实现职业发展计划。
C.A和B
D.二者中其一
