单项选择题
战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
A.专注于员工关系方面的活动
B.遵守不断变化的法律，协调上下级关系
C.专注于内部及外部客户的合作关系
D.任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是（）。
A.激励
B.责任
C.评价
D.沟通 -
单项选择题
目标绩效管理体系的核心是（）。
A.激发员工热情
B.公正
C.绩效
D.战略执行系统 -
单项选择题
人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。
A.有效地为企业管理服务
B.有效地为经济战略服务
C.有效地为企业发展服务
D.有效地为发展战略服务
