相关考题
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多项选择题
人力资源配置的主要原理有（）。
A.互补增值原理
B.激励强化原理
C.动态适应原理
D.能位对应原理
E.弹性冗余原理 -
多项选择题
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
A.选人
B.育人
C.用人
D.留人
E.防人 -
多项选择题
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
A.绩效评价
B.奖酬与福利
C.思想教育
D.安全与健康
E.劳动关系
