相关考题
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多项选择题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
A、工作岗位分析评价
B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
C、企业薪酬制度结构的确定
D、设置薪酬等级
E、设置薪酬标准 -
多项选择题
劳动组织可分为（）
A、企业劳动组织
B、社会劳动组织
C、宗教组织
D、家庭组织 -
单项选择题
员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响，因为员工的绩效具有（）
A.多因性
B.多维性
C.能动性
D.动态性
