多项选择题
以下关于要素比较法的描述中,正确的是()。
A、是比较精确的岗位评价方法
B、适合于较小的企业应用
C、是比较复杂的岗位评价方法
D、应用过程中,难度较低
E、比较合适于普通的人员使用
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多项选择题
职位评价的排序法一般有()
A、直接排序法
B、交替排序法
C、配对比较法
D、要素计点法
E、等级排列法 -
多项选择题
在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()
A、工作岗位分析评价
B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
C、企业薪酬制度结构的确定
D、设置薪酬等级
E、设置薪酬标准 -
多项选择题
劳动组织可分为()
A、企业劳动组织
B、社会劳动组织
C、宗教组织
D、家庭组织
