单项选择题
专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家(包括客户),进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是()
A.①成立专案小组;②验证能力模式;③进行行为事件访谈;④进行行为事件访谈。
B.①成立专案小组;②验证能力模式;③分析工作能力资料;④进行行为事件访谈.
C.①成立专案小组;②进行行为事件访谈;③分析工作能力资料;④验证能力模式。
D.①成立专案小组;②分析工作能力资料;③进行行为事件访谈;④验证能力模式。
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单项选择题
非结构化面试特点不包括以下哪项()
A.面试问题的不确定性。
B.面试答案的非标准性。
C.面试过程的发散性
D.面试评分标准的客观性 -
单项选择题
()是判断受试者情绪的稳定性和心理健康状况。
A.人格测验
B.职业适应性测验
C.职业能力测验
D.情绪测验 -
单项选择题
()是判断受试者的人格特征、人格发展的状况等,以此评价受试者适应环境和工作要求的心理素质,
A.人格测验
B.职业适应性测验
C.职业能力测验
D.情绪测验