多项选择题
工作设计的作用有哪些？（）
A.工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展
B.工作设计推进了员工工作的积极态度
C.工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感
D.工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
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多项选择题
政府制定相关的法律法规对员工的流动进行调控是指政府运用（）等手段对企业员工的流动进行调节和管理。
A.行政
B.经济
C.法律
D.市场 -
多项选择题
对应聘者的背景调查通常包括哪些方面？（）
A.信用状况
B.工作经历
C.学历
D.是否有犯罪记录 -
多项选择题
以下几项是劳动争议产生的原因，其中属于劳动合同方面的原因的是（）。
A.订立劳动合同方面存在的原因
B.劳动者单方解除劳动合同时存在的主要问题
C.企业单方面解除劳动合同存在的问题
D.相应的劳动关系协调机制不能适应劳动关系的变化
