相关考题
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单项选择题
（）绩效考核方法只适用于在被考核者人数较少的情况。
A、民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.比较法
E.量表法 -
单项选择题
贯穿于绩效考核整个过程的工作是（）。
A.制定考核计划
B.进行绩效沟通
C.选择考核方法
D.反馈考核结果
E.运用考核结果 -
多项选择题
绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些误差是不可避免的。导致这些误差的原因是（）。
A.晕轮效应
B.从众心理
C.马太效应
D.偏见心理
E.近期效应
