多项选择题
一般来说，企业的重点培训对象包括（）。
A.新招聘员工
B.业绩优秀的人
C.可以改进目前工作的人
D.组织要求他们掌握其他技能的人
E.有潜力的人
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多项选择题
由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。
A.培训者
B.人力资源部
C.高层管理人员
D.直线经理
E.培训讲师 -
多项选择题
常用的培训需求分析方法有（）。
A.访谈法
B.工作分析法
C.观察法
D.小组工作法
E.问卷调查法 -
多项选择题
培训需求分析的具体层次有（）。
A.组织分析
B.工作分析
C.人员分析
D.管理分析
E.人才的培养分析
