单项选择题
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择？（）
A.改变自己的投入与产出
B.改变自我认知和对他人的看法
C.离开工作场所
D.以上都是
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单项选择题
实际工作中存在着下级向上级报喜不报忧的现象，从沟通上分析，这属于纵向沟通中的（）。
A.夸张
B.扭曲
C.过滤
D.焦虑 -
单项选择题
在组织的纵向沟通网络中，居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人传递信息，进行组织系统自上而下或自下而上的沟通。这种沟通形态属于（）。
A.链式沟通
B.轮式沟通
C.Y式沟通
D.全通道式沟通 -
单项选择题
于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响力？（）
A.个人影响权
B.专长权
C.法定权
D.A和C
