相关考题
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判断题
单纯的定量考核也同单纯的定性考核一样，具有片面性。 -
多项选择题
按考核的目的划分，绩效考核可以分为（）。
A.例行考核
B.晋升考核
C.转正考核
D.评定职称考核
E.培训考核 -
多项选择题
绩效考核的作用具体表现在（）。
A.为员工的薪酬调整、奖金发放提供依据
B.为员工的职务调整提供依据
C.为上级和员工之间提供一个正式沟通的机会
D.让员工清楚企业对自己的真实评价
E.绩效考核是对员工进行激励的手段
