多项选择题
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有（）
A.有助于总结经验，提高组织管理水平
B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效
C.有利于对专业技术人员起到激励作用
D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
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多项选择题
基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括（）
A.注重培训的战略性和全局性
B.注重培训的针对性和个人差异性
C.注重对深层次胜任特征的培养
D.有利于提高员工的忠诚度，积极性和主动性 -
多项选择题
自信的人通常具有哪些行为表现？（）
A.通过让人产生强烈印象的方式来表现自己
B.与上级有冲突时，以清晰、自信的方式表达自己的立场
C.勇于为自己的错误、失败和缺点承担责任
D.善于总结失败的教训，并改善未来的表现 -
多项选择题
企业加强专业技术人员职业素养应从三个方面着手，分别是（）
A.职业行为
B.职业道德
C.职业意识
D.职业习惯
