多项选择题
薪酬体系设计的基本步骤有（）。
A.明确企业基本现状及战略目标
B.工作分析和岗位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计
F.薪酬预算与控制
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多项选择题
安全培训现场检查严格落实“三对照”是指（）相对照。
A.个人姓名
B.身份证
C.证件信息
D.劳动用工备案信息 -
多项选择题
为强化持证上岗现场监督，安全培训人员备案严格落实“三一致”是指（）相一致。
A.人力资源管理中心备案信息
B.生产经营单位人员管理台账
C.工资表信息
D.年审信息 -
多项选择题
有以下行为的，列入失信“黑名单”（）。
A.拒不执行集团公司人力资源管理中心责令限期改正指令的施工单位
B.未在集团公司人力资源管理中心劳动用工备案擅自使用井下从业人员的施工单位
C.违法违规恶意中伤企业的人员
D.被认定为恶意讨薪人员
E.持假证的、无效证上岗的井下外来施工从业人员
F.聚众滋事、损害企业声誉、造成企业经济重大损失的人员
