多项选择题
国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平，在（）和（）的同时实现劳动报酬同步提高。
A.经济效益增长
B.用工总量增加
C.劳动生产率提高
D.员工素质提升
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多项选择题
薪酬体系设计的基本步骤有（）。
A.明确企业基本现状及战略目标
B.工作分析和岗位评价
C.薪酬调查
D.确定薪酬水平
E.薪酬结构设计
F.薪酬预算与控制 -
多项选择题
安全培训现场检查严格落实“三对照”是指（）相对照。
A.个人姓名
B.身份证
C.证件信息
D.劳动用工备案信息 -
多项选择题
为强化持证上岗现场监督，安全培训人员备案严格落实“三一致”是指（）相一致。
A.人力资源管理中心备案信息
B.生产经营单位人员管理台账
C.工资表信息
D.年审信息
