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单项选择题
在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
A.激励性原则
B.竞争性原则
C.公正性原则
D.合法性原则 -
单项选择题
组织对员工所做出的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验等所支付的直接或间接货币总和称为（）
A.薪金
B.工资
C.福利
D.薪酬 -
多项选择题
下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）
A.任务绩效
B.关键绩效
C.战略绩效
D.周边绩效
