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多项选择题
在职培训常用的方式有（）
A.工作轮换
B.师徒制
C.特别任务
D.情景模拟
E.拓展训练 -
多项选择题
面试所提问题的类型主要有（）
A.封闭式问题
B.开放式问题
C.假设式问题
D.压力式问题
E.引导式问题 -
多项选择题
下列属于人力资源需求预测的方法的是（）
A.零基预测法
B.工作负荷法
C.趋势预测法
D.管理人员接替模型
