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单项选择题
若企业规模不大，生产经营平稳，发展比较平衡，一般采取的人力资源需求预测方法是（）
A.主观判断题法
B.趋势预测法
C.回归预测法
D.德尔菲法 -
单项选择题
胜任素质按其构成要素可分成基础素质和（）
A.特殊素质
B.差异素质
C.通用素质
D.转化类素质 -
单项选择题
人员素质测评中通常以信度系数来表示信度大小一般信度系数不少于（）的测试工具被视为信度较好。
A.0.9
B.0.8
C.0.7
D.0.6
