相关考题
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多项选择题
正式的绩效沟通主要有（）。
A.正式书面报告
B.面谈
C.观察
D.访谈
E.定期会面 -
多项选择题
绩效计划应注意的内容包括（）。
A.绩效计划的可操作性
B.绩效计划的可达成性
C.绩效计划的可控性
D.绩效计划的参与性
E.绩效计划的沟通性 -
单项选择题
（）适用于阐释人员选拔、招聘与任用机制。
A.同素异构原理
B.能位匹配原理
C.互补增值、协同优化原理
D.动态优势原理
