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绩效管理
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简述绩效计划的制定流程。
【参考答案】
准备阶段、绩效标准的确定阶段、绩效目标的确定阶段、沟通和审定阶段。
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填空题
（）的职责是宣传组织的战略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题。（）的职责宣传组织战略和目标，分解各部门的任务；引导并推动不同系列员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划。（）的职责了解组织战略目标，结合组织、团队的目标和个人实际确定自己的绩效目标；拟定个人绩效计划，并与上级交流沟通。
填空题
绩效计划的（）是整个绩效计划管理过程的（）。
问答题
绩效计划流程包括哪四个阶段？
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