相关考题
-
判断题
实施岗位轮换的可控前提是：确保岗位互换后部门绩效不会明显下滑。 -
单项选择题
检验挫折激励效果的标准是：（）
A.被激励者转身离开时的态度
B.激励实施者说法的语气
C.激励实施者采取的方式
D.被激励者现场是否接受 -
单项选择题
下列选项中，不适合给予明升暗降挫折激励的是：（）
A.不执行决策者
B.能力有限却不断抵御新事物者
C.恃才傲物者
D.业绩出现下滑者
