相关考题
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多项选择题
员工参与管理的形式主要有（）。
A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈
D.员工持股
E.职工代表大会 -
单项选择题
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.职务专业化 -
单项选择题
学者们根据研究意图的不同，对工作满意度下了不同的定义。其中，一种定义认为，工作满意度是一个单一的概念，是对工作本身及有关环境所持有的一种态度或看法，是对其工作角色的整体情感反应，不涉及工作满意度的面向、形成的原因与过程。这一定义属于（）。
A.单一性的定义
B.综合性的定义
C.差距性的定义
D.参考构架性的定义
