相关考题
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多项选择题
员工关系危机的类型主要包括（）。
A.不良团体
B.对立团体
C.群体不良事件
D.不满情绪
E.罢工 -
多项选择题
员工参与管理的形式主要有（）。
A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈
D.员工持股
E.职工代表大会 -
单项选择题
通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（）。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作扩大化
D.职务专业化
