相关考题
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填空题
现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。 -
多项选择题
员工关系危机的类型主要包括（）。
A.不良团体
B.对立团体
C.群体不良事件
D.不满情绪
E.罢工 -
多项选择题
员工参与管理的形式主要有（）。
A.分享决策权
B.代表参与
C.质量圈
D.员工持股
E.职工代表大会
