相关考题
-
多项选择题
在人力资源管理中，奖惩管理的有效方法包括（）。
A.让员工感觉到特殊重视
B.让员工感觉到有特殊待遇
C.用新鲜的方式奖励员工
D.针对员工需要奖励员工 -
多项选择题
在人力资源管理中，避免优秀员工离职的方法有（）。
A.重视辞职离职
B.迅速采取善后措施
C.采取股权激励
D.重视集体离职 -
多项选择题
辞退员工时，针对员工坚忍克己、有报复情绪的，应采取以下（）对策。
A.给员工自由谈论的机会
B.尽量避免顾左右而言他
C.不要谈大话套话
D.保持语调平静
