甲公司是一家智能手机研发企业，近日通过社会招聘引进了海归博士王某从事智能手机核心技术的研发和攻关，根据《企业内部控制应用指引第10号一研究与开发》的有关要求，甲公司在与王某签订劳动合同时，应特别约定（）。

A.过度扩张，脱离了甲公司的实际管控能力
B.收购后没有有效进行文化整合，发展战略实施不到位
C.偏离主业，导致企业资源分散，难以形成自身核心能力
D.治理结构形同虚设，缺乏科学决策能力

A.会计师事务所及其签字的从业人员应当对发布的内部控制审计意见负责
B.为企业内部控制提供评价服务的会计师事务所，可同时为其提供内部控制审计服务
C.上市公司和非上市大中型企业聘请符合资格的会计师事务所，对企业财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告
D.上市公司聘请的会计师事务所应当具有证券、期货业务资格

A.甲公司采购部经理预测原材料价格已探底，大宗购买囤积，但原材料价格继续走低
B.乙公司生产部门经理可直接发起对外请购
C.丙公司仅向经批准的列表中供应商进行采购
D.丁公司向德国公司进口先进生产设备，技术人员也随采购人员一同前往