欢迎来到易学考试网 易学考试官网
全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

沟通障碍由()以及对对方经验、价值观和信仰程度了解的欠缺等因素构成了,是冲突的潜在条件。

    A、信息交流的不够充分
    B、沟通内容选择的偏
    C、沟通者的性格差异
    D、传达者有限的表达能力

点击查看答案

相关考题

  • 多项选择题
    慢性压力的产生原因有()

    A、长期复杂的人际关系
    B、情绪压抑、心情郁闷
    C、汶川大地震的冲击
    D、长期高负荷状态

  • 多项选择题
    关于工作压力的行为反应,以下说法正确的有()

    A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用,关键是压力是否在应对范围内
    B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
    C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
    D、工作压力大会导致工作关系紧张,工作-家庭冲突

  • 多项选择题
    以下关于“工作的认知评价研究”说法正确的有()

    A、认知评价在压力形成中的作用包括:初级评价、二级评价和再评价
    B、如果人们将事件看做无关轻重或者积极有利的评价,那么他就不会有压力感受
    C、当人们面对压力事件产生了“威胁”的评价,二级评价没有应对方法,个体不会产生高度的压力感
    D、根据认知评价模型,工作中不要执着于眼前的得失可以避免总是做出“压力”的评价

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题