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多项选择题
影响人力资源质量的因素主要有（）
A.遗传和其他先天因素
B.营养因素
C.教育因素
D.人口的年龄构成
E.人口迁移 -
单项选择题
执行理论关注的是可以用来引发变革的（）
A.特定预防政策
B.特定干预政策
C.普遍干预政策
D.普遍预防政策 -
单项选择题
源于“霍桑试验”及其人际关系学说的人性假设是（）
A.人的理想
B.人的想法
C.人的需要
D.人的愿景
