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多项选择题
人员定位分析的两种途径是（）
A.职位定位
B.工作者定位
C.职务定位
D.职责定位 -
多项选择题
以下选项中属于工作分析的性质（）
A.目的性
B.参与性
C.统一性
D.应用性 -
单项选择题
职责描述的编写格式错误的是（）
A.行动+具体对象+职责目标
B.具体对象+行动+成果
C.职责目标+具体对象+角色
D.工作依据+工作行动+工作对象+工作目的
