相关考题
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单项选择题
高稳定类的薪酬策略是（）。
A.以岗位为导向的薪酬结构
B.以能力为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.年功序列工资制度 -
多项选择题
薪酬体系设计包括（）。
A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬构成
D.薪酬调整
E.薪酬预算 -
单项选择题
绩效考核信息收集的常用方法是（）。
A.现场观察
B.口头收集
C.调查表法
D.文献分析
